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未签订借款合同的法律规定
2020-12-06 18:27
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精选案例
未签订劳动合同
劳动合同法和劳动合同法实施细则里有详细规定。只要你有证据证明你与单位有一年以上的事实劳动关系,你就与单位形成了无固定期限劳动合同,单位在一般情况下,很难有单方面劳动关系解除权,并且你还有相应的赔偿请求权。若有疑问,可以电话预约咨询。
未签订劳动合同
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
有借款合同,借款未放出,怎么处理
民间自然人之间借贷,自提供借款时合同生效,否则,你这份合同尚未生效!
未签订劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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