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劳动合同顺延的法律规定
2020-12-05 20:06
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精选案例
遇节假日顺延的问题
大致是这样的。
哺乳期劳动合同到期，我是该签第三次劳动合同了，公司不续签劳动合同，而是顺延至哺乳期结束，这是合理的吗
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
孩子报了英语培训，从开始上课，请假课时不顺延的！才说请假课时不顺延！中间孩子有好几次都没去
请把咨询的问题说清楚。
顺延合同的效果
工伤员工有权单方解除劳动合同，对工伤的赔偿没有任何影响，
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