担保情况说明模板

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。可以要求补缴保险。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

只是行政拘留，一般不超过10到15天，不是刑事拘留，刑事拘留可以申请取保候审。

个人档案记载个人的工作、学习经历，而档案年龄是个比较敏感的事情，某些人为了不同的目的，会把年龄改大、改小，以期达到满足个人私利，法网恢恢疏而不漏，擅自涂改年龄一旦查出，是会受到处理的，欺瞒是没有出路的。上面说的是为满足私利有意涂改档案年龄的情况，还有是无意、笔误等原因造成涂改档案年龄的，虽然没有主动涂改，但事实是改动了。档案是不允许涂改的，可以划改（看清改前状态），并盖档案专用章。 通常情况档案年龄被改动，要写一个情况说明，档案年龄被改动的情况说明书没有具体格式要求，只需要写上改动前的情况，改动后的情况，改动的原因主体就可以了。如果非你个人原因被改动，根据档案年龄被改动的情况，你可以询问档案管理负责人相关的事项，然后如实书面填写被改动的情况，再按照流程找负责人证明或签字或盖章。现在人人都有身份证，可以写明你的实际年龄情况，并附上身份证复印件以及其他的相应证明文件，如出生证明、户口证明、派出所证明等。并要求当地的公安机关盖章。