最高人民法院关于理解适用
2020-11-24 23:36
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精选案例律师非常感谢你较全面的回复：一.最高人民法院关于审理解散的企业法人所涉民事纠纷案件具体适用法律若干问题的规定（征求意见搞），你说尚未正式颁布，但有律师告诉我于2005年2月4日已正式颁布实施，不一、本律师负责地告诉你，《最高人民法院关于审理解散的企业法人所涉民事纠纷案件具体适用法律若干问题的规定》仍然为2002年的征求意见稿，不能作为判案依据。2005年最高人民法院15件司法解释，没有该文。 二、2004年（就算是12月31日）至今已经整整二年多了，不知你当时的诉讼请求是如何提的，诉权是否保留。上访不是时效中断的理由。
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感谢律师的回复：一.最高人民法院关于审理解散的企业法人所涉民事纠纷案件具体适用法律若干问题的规定（征求意见搞），是否已正式颁布实施？颁布在哪份文献中，能否找到请予以帮助，我认为与本案胜诉关系很大你好,我所地址在浦东大道844好后二楼,近源深路口.联系电话 68879992/886 13311996337
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如何理解最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定您好，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 这条法律规定的意思是如果是工伤，则由工伤保险基金支付，如果是第三人侵权 ，由第三人承担责任。
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最高人民法院关于审理解散的企业法人所涉民事纠纷案件具体适用法律若干问题的规定是否已失效？不是失没失效，而是还没有生效。
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