未有哺乳假 会计算加班工资
2020-11-26 10:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例学校能否以合同到期自动解除劳动关系为由，下学期不再续签？如不续签合同，赔偿如何计算？如续签，请问产假、哺乳假的假期和假期工资如何计算？不胜感谢！由于你孕,劳动合同应自动延续到哺乳期满.如不续签,可以要求赔偿三期的工资,如续签,产假期间工资照发,其他二期的工资根据你上班的情况定.
-
合同到期之后怎么办？学校能否以合同到期自动解除劳动关系为由，下学期不再续签？如不续签合同，赔偿如何计算？如续签，请问产假、哺乳假的假期和假期工资如何计算？不胜感谢！如果按照劳动关系，则怀孕期间单位不得提前解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同的，应当按照你工作年限，每满一年发放一个月的工资标准。 产前假15天,产后假75天。
-
劳动经济补偿金按前十二个月的平均工资计算，这前十二个月的工资中是否要减去加班工资（11个国定假]？第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
-
事业单位国定假加班,加班工资如何计算?这你好，加班工资为平日工资的3倍。
点赞
分享
