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加班工资和带薪年假怎么计算工资
2020-11-26 08:48
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精选案例
加班工资的计算
公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效,法院不会受理。
带薪年假如何计算和执行
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
加班工资怎么样计算
每天的加班时间最长不超过一小时,有特殊情况最长不超过三小时,加班工资是平时工资的1.5倍
年假的工资怎么计算,年假怎么休,年假的工时有怎么算
工作满1年不满10年,年休假5天,已满10年不满20年,10天,20年以上15天,年假工作是3倍工资
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