加班薪资计算最低工资
2020-11-25 22:27
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精选案例加班工资计算1、按照标准工资算加班费。标准工资不同的，分段计算。 2、劳动者的权利项目很多，如果维权，宜请专业律师为你详细策划并制定具体方案。 3、至少，也应该请专业律师确定请求内容，代写申请书。 若需帮助，可直接电话联系我。
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加班工资只按最低工资标准计算不按本人工资计算可以投诉或申请劳动仲裁。
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最低工资和加班费建议询当地劳动局。
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加班工资是按北京市最低工资资基数计算加班工资的，以前的带薪年假也被扣，能否找回或补偿？用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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