承揽合同无过错人身损害赔偿
2020-11-21 16:22
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精选案例人身损害赔偿还是服务合同这是法律竞合，要看那个赔偿的高，可面谈计算赔偿具体数额。安阳律师郜志强。
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1、现在公司单方面提出已于2004年4月1日与我解除劳动关系（未签定劳动合同），能解除吗？合法吗？2、我除了可以要求工伤赔偿外，还能就今年5月1日施行的“人身损害赔偿”的规定要求第三责任人赔偿吗？谢1、你因工受伤，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，单位不应和你解除劳动合同。 2、可以提出解除劳动合同，单位除向你支付医疗费、10个月本人工资的伤残补助金外，还应向你支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准同当地人民政府规定。 3、对你造成伤害的是同单位的司机，由单位承担责任，没有第三人，你不能依据5月1日施行的“人身损害赔偿”新规定要求第三人承担民事赔偿责任。
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1、该合同可以被认定无效，但某女与铸造厂之间的关系属于劳动关系，还是雇佣关系？2、是否可以用人身损害赔偿来打这个官司？兄台麻烦你了！谢谢！劳动合同部分无效，不影响合同的整个效力。应属劳动关系。不能以人身损害赔偿来处理此案。一家之言供参考。对你所述问题我也是头一次看到，我也要深入思考论证一下。祝你顺利。
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雇佣关系人身损害赔偿，没签合同，长期合作2015年2月6日11点钟少儿图书馆搭建舞台相关设备，由可以起诉雇主赔偿。
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