在公司请病假三天扣不扣工资怎么算
2020-11-22 18:47
找法网官方整理
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精选案例我爸妈在清洁公司上班，没答合同现要求他们离职，如果不离职就扣分扣工资，怎么办？他们这种算违法吗？你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，建议向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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我要是在公司请十天事假，还个月的工资怎么算。协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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请问公司工作半年以内，需要做手术，请病假工资怎么算的啊？如果公司不答应怎么办啊？连续工龄2年以下的，病假工资按本人工资的60%计发，有病假单公司不批病假不发病假工资可向劳动监察部门投诉
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在公司工作9年了，现在怀孕病假在家，我病假工资怎么算？你好，可以按照上海市最低工资标准给你。如果病假请的时间长可以来电咨询
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