有工龄入职新公司年假计算方法
2020-11-21 23:08
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精选案例2011年3月29日入职到2015年2月6日离职有多少天年假先看公司员工管理制度里关于年假的规定是怎么规定的，法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是公司可以规定高于法定的年假天数。结合自己的情况可以比照计算。若连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即为剩余日历天数/365天再乘以正常年假天数。
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刚刚入职一个新公司，就没去公司办理响应手续，工资也打算不要了，还说有什么影响，请问有什么影响呢你好，没什么太大影响。
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在一家国有控股超市上班2007年入职、现准备闭店赔偿，有计算20072014年的工龄赔偿吗？没有计算2007-2014年的工龄赔偿
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2018年11月份上旬入职新公司，有什么好的处理方法社保的问题可以到社保局投诉，两年内的应该可以补缴。
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