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未休年假工资金额计算方法
2020-11-21 08:34
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精选案例
应休而未休的年假工资是按200%还是30
协商不成、可以通过法律途径维权
年假就作废，如果单位有规定年假未休就作废，年末单位将未休的年假作废是合法的
你好，员工手册有相关规定吗
年假未休，可否转成调休假。
需要与你的领导协商确定。
我还有6小时年假未休，主管不让休，合理吗？
您好，可以先休再离职啊
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