带薪年假累积工作年限怎么计算方法
2020-11-21 08:16
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精选案例我05年11月入职，公司规定工作满一年7天年假2年以上10天带薪年假，从5月到9月休息。我现在准备离职，想休11年的年假公司不让休说没到时间，还不给工资。我该怎么办年假能休吗？您好！建议申请劳动仲裁。
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带薪年假工作年限介定企业工龄，一般是从参加工作开始计算，满一年计算一年的工龄。
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我们是拿月薪的员工，老板给我们按400028×16的计算方法合理吗，带薪年假怎么计算？你好，看你们的具体约定是什么？
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请问劳动法规定的连续工作满一年享有五天带薪年假怎么解释呢？是第二年享有第一年积攒的假期还是满第职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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