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劳动合同对年假怎么计算方法
2020-11-21 06:54
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精选案例
公司不能再继续在履行劳动合同,怎么赔偿以及社保的赔偿和加班,年假,工装的赔偿?
单位应当为你补缴社保,支付加班费,扣除工装费用违法。你可以依法申请劳动仲裁。 如满意请采纳如有需要可联系。
劳动合同已经签了,但是加班费没算对怎么办
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工厂没有对员工签订劳动合同。怎么办
您好,不签订劳动合同违反劳动法,可以去劳动局仲裁。
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