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劳动法年假怎么计算方法
2020-11-20 21:27
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精选案例
劳动法年假规定
劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假，你可以向劳动部门投诉
劳动法休了产假还能休年假吗
可以直接向当地有关部门咨询。
劳动法年假怎么休，是否有工龄假
年休假管理办法。
劳动法工资计算方法有哪些？老板拖欠工资怎么办？
你好，工资的计算方法一般来说都是按月计算，也有的公司是按照员工的工作数量，或者是业绩来计算工资。至于加班工资，普通加班是按照1.5倍来计算工资，节假日加班是按照双倍来计算工资，法定节假日加班是按照三倍来计算工资的，如果单位不给工资，可以向劳动部门投诉。也可以去法院起诉。
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