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劳动法年年假计算方法
2020-11-20 08:49
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精选案例
劳动法工资计算方法底薪为1800,每月3
算什么呢？日工资要以应发工资来计算，本案是发生加班费用的，金额也要以应发工资计算
本人2013年3月份入职，到2015年4月按照劳动法可以享受几天年假
若你的累计工作年限在十年以下，则每年可享受5天的带薪年休假。
2016年假带薪年假是几天
结合工龄确定
劳动法规定的年假怎么休
您好，需要根据工龄时间决定休假时间
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