年假3倍工资的计算方法
2020-11-20 08:19
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精选案例关于双倍工资的赔偿计算方法如果自2008年1月1日起该员工在你社已没有工作记录，留社察看、妊娠请假也没有书面证据的话，你们可以主张自该日起，双方劳动关系已终止。若有，则你们的责任还是存在的。但其给你社造成的损失可以要求其赔偿。
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工资的计算方法1、要看您的工资条，还有您的劳动合同是如何约定的。双休日计算双倍工资，国庆计算四倍，你要是不怕麻烦，可以来广州，我帮您看资料。
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深圳市加班工资的计算方法加班工资以基本工资为基数进行计算，正常加班的加班费为基本工资的1.5倍，休息日加班又不能调休的加班费为基本工资的2倍，法定节假日加班的加班费为基本工资的3倍。经劳动行政部门批准，企业可以采用综合计算工时工作制。
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加班工资计算方法是怎样的平时150%，周末200%，
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