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上海有薪年假计算方法
2020-11-20 06:49
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問題一:1.自2001年9月3日至2004年6月5日期間我若沒有請過假則可以要求工廠補欠星期六工資及法定休息日工資和有薪年假金額總額多少?2.根據最高院意見勞動爭議案件因工廠原因由工廠負舉證責任,
祥情请电话咨询熊律师0769-2557158
問題一:1.自2001年9月3日至2004年6月5日期間我若沒有請過假則可以要求工廠補欠星期六工資及法定休息日工資和有薪年假金額總額多少?2.根據最高院意見勞動爭議案件因工廠原因由工廠負舉證責任,
1、以你正常工作日的日工资标准,双休日的加班费是标准工作日工资的2倍,法定节假日是3倍。2、对加班费有争议的,你要举证你与单位有劳动关系、有加班、你的加班费计算标准等。3、你应当在单位所在地的劳动仲裁部门申请,其他部门不受理。仲裁费大概是你要求金额的4%。4、拖欠工资的补偿金标准是工资的25%。请查《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定。5、可以在仲裁时要求按实际工资标准缴保险,也可以在社保局投诉处理。
如果我的收入较高,如2万每月,离婚后的抚养费要20%30%计算,还是有其他计算方法,另外房屋属于我婚前财产,婚后还在还贷,如离婚分配,增值部分要分割吗,另外她在上海没有其他住所,我要解决她的住房吗,
小孩抚养费最高不超过2000元每月。女方参与还贷的部分还给她即可,对增值部分不得参与分割。
公司2011年2月1号到10号放年假是不是可以只补3天有薪工资
你好,是的。
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