年假补薪怎么计算方法
2020-11-19 22:47
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精选案例请问带薪年假的薪是怎么计算的,我们公司所计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
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请问年假已经休了公司不补钱怎么办，这样犯法吗可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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在公司工作16年从没有休个年假也没有补尝，不辞职可以向公司要求补尝吗？一共有几天？怎么算年休假享受与工龄有关的，累计工作满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你可以向公司要求享受年休假。单位不安排的，应当给予年休假工资报酬。既不安排也不给报酬的，可以向当地劳动监察部门投诉反映。
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年假后迟来二天，补请假条不签字，没有通报，没有罚款收据，直接三倍工资从工资扣除，工资条也没有，怎么办不合法的，可以直接到劳动部门投诉
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