补充代理意见合法吗

根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 通过劳务派遣的，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果其能够出示公司执照或代理授权等法律文书，并能够依照上述规定签订相关合同，是有着法律保障的。否则为非法。