没犯错 公司开除
2020-06-02 11:43
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我因为在公司犯错误被开除，但是劳动合同上写明因犯错开除和者违法合同就没工资，是不是就没工资了？你好 可以提起劳动仲裁 不合法的条款
-
怀孕5个月，没犯错，我不想辞职。公司如果开除你要怎么赔偿？可以要求通过仲裁要求赔偿。
-
我在试用公司把我开除了，我也没犯错误，是否要给我工资，公司还没和我签合同。可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
-
我老婆没犯错。她公司把她开除了。 1、我老婆是12年5月入职如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
