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怎样算公司开除
2020-05-30 05:21
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精选案例
开除的工资怎么算?
你好:工资是要结清算给你,单位就因为这个原因辞退你是需要给你支付赔偿金的,建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如需法律帮助请来电详询,我可以帮你维护最大的权益
公司开除员工要赔偿标准是怎样的?
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
公司突然开除我,怎样维权
如果没有严重违反单位纪律的情况,一般不能解除劳动合同,你可以向劳动监察部门反映
被公司口头开除算解除劳动合同吗
你好,如果有证据证明,单位已经口头开除的,属于已经解除合同了,如果单位涉嫌违法可以要求赔偿。
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