因为过错被公司开除
2020-05-30 04:32
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精选案例因和同事之间关系不合打架，我六月份和七月份的工资全部没有，我六月的工资应该给我吧，我六月份什么错误都没有工资应该发给你，没签劳动合同你可以要求双倍工资。建议到当地律所咨询。可向劳动监察部门申诉。
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我的合同试用期是2009年10月1日至2009年12月1日止，今天被开除了请问律师有赔偿吗？1、你的劳动合同已经过期，那么从2011年1月1日至10日你与单位是不是劳动关系？什么原因开除？ 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法终止固定期限劳动合同的需向劳动者支付经济补偿金，即一个半月的工资；
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我们是**物流货运有艰公司的，我们九个人和领导发生争吵，后来我们去总公司申诉您好，我是莫满军律师，就您咨询的劳动纠纷的法律问题解答如下：第一、您们是否签订过劳动合同；第二、公司与您们解除劳动合同有无违反双方签订的劳动合同。第三、如果公司与您们解除劳动合同是违法有关法律法规就视为非法解除劳动合同，则依据劳动合同法，非法解除劳动合同的，公司要给与你们9人相关的劳动赔偿金。
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没有过错被公司开除，这家公司是没有买社保的，怎么赔偿申请劳动仲裁请求确定劳动关系;请求经济赔偿金;并到社保主张补缴
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