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公司要是口头开除你
2020-05-30 04:11
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精选案例
公司口头承诺未办理离职的员工在离职之日前都可不来上班,但仍可按正常出勤计算工资,员工要求公司应有一份有效的书面通知,但是公司拒绝,要是公司以后不承认有这种口头承诺而是按照无故矿工处理,即开除员工,那么
问题不大,因为你们也形成了事实的劳动关系。象你这样的情况是由单位举证的。
我在商场上班三年了,前几天口头提出辞职,说我可以干到月底,公司不批,说你要是辞职就立马走人,这算是
您主动辞职,单位不需要支付经济补偿金。
我被公司的组长口头上说开除,公司没有下文,但组长不给我上上班了
开除没有原因吗?属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿
公司现在给我口头上说了要开除我,公司现在就是说我违法公示制度开除我,现在找我的事呢
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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