公司要是口头开除你
2020-05-30 04:11
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精选案例公司口头承诺未办理离职的员工在离职之日前都可不来上班，但仍可按正常出勤计算工资，员工要求公司应有一份有效的书面通知，但是公司拒绝，要是公司以后不承认有这种口头承诺而是按照无故矿工处理，即开除员工，那么问题不大，因为你们也形成了事实的劳动关系。象你这样的情况是由单位举证的。
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我在商场上班三年了，前几天口头提出辞职，说我可以干到月底，公司不批，说你要是辞职就立马走人，这算是您主动辞职，单位不需要支付经济补偿金。
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我被公司的组长口头上说开除，公司没有下文，但组长不给我上上班了开除没有原因吗？属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿
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公司现在给我口头上说了要开除我，公司现在就是说我违法公示制度开除我，现在找我的事呢如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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