公司没有警告直接开除
2020-05-30 04:11
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精选案例三份警告公司可直接辞退吗？要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司开会1 天,未到,直接开除,7天后公企业什么情况下可以开除员工||| 根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/57107.html" target="_blank">详细>></a>
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公司未经我同意直接开除我，现在已经给我邮寄离职证明。你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我进了我认识的女生寝室，跟安保的怼了几句，公司要开除我，请问公司有没有权利直接开除我？可以进行申请劳动争议仲裁以维护你的权益
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