员工打架公司开除程序
2020-05-30 04:11
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精选案例员工在公司打架，公司没有给予调解好，就把员工开除,公司是否违反劳动法？首先要确定你打架的原因是否是为保护公司利益或指责上级领导违章作业发生的争执，如果属于，那公司无权开除你。如果你不是为了维护公司利益而与他人发生争执，首先要看公司的员工手册或者劳动纪律有无明确而规定，打架斗殴者需被公司解聘的明确规定，如果没有规定，公司即将你开除，属于违法解除劳动关系。 详情请来电咨询。
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公司开除员工如何赔偿员工你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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打架斗殴被单位开除，开除员工要给赔偿金吗？公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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在公司门口打架公司有权开除吗？如果员工手册中有规定，且事实依据充分，可以做解除处理
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