业绩不好被公司开除
2020-05-30 04:03
找法网官方整理
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精选案例业绩未达到公司要求被辞退可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资及违法解除劳动合同的赔偿金。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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如果公司因为业绩不达标,开除你,要你写自动离职,协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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公司业绩不好,从去年8月开始扣我工资,合建议你申请劳动仲裁。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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上班好好的！没有犯错、突然被辞退！只因说业绩不好！如果单位违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁，争取自己的合法权益
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