公司开除的证据
2020-05-28 15:01
找法网官方整理
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精选案例问一下，公司没有证据的情况下说有人投诉你把你开除有没有很好的维权你好。如果真的违反单位的规章制度给单位造成严重损害，单位可以开除，需要有证据证明，没有证据证明擅自开除员工，应该支付赔偿款。
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员工对公司做出的开除决定及经济处罚不服，认为公司证据不足，应向什么部门或者机构去申诉？劳动争议案件，请申请劳动仲裁。
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企业想开除员工、但是没有十足的证据、说员工损害公司利益、让员工主动离职、可以仲裁企业么你好，可以到劳动部门申请仲裁。
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不服从管理。工作期间干与本公司无关的事，有证据。多次提醒，但拒不改正。我们想开除她，可以吗如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
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