公司开除的借口
2020-05-28 03:02
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精选案例公司只给我7天的离职交接，说我不能胜任工作为借口开除了我！我在这工厂以经做了一年！老板总是找我谈工资可以的。 你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。
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我在一公司做保洁八年左右，被找借口开除了，我能不能要回我的补偿你好。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我的情况也是这样的9级工伤回来后原来的岗位我做不了。公司以不上岗为借口开除怎么办要看开除理由是否违法
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公司现在找我协商赔偿 让我离职 但我毕业证是假的公司会以此为借口不赔偿开除吗这样根据 你具体情况来确认。如果你已经在公司工作很长时间，工伤能力并没有问题。公司出于报复，以这个为理由解决，不一定能合法。
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