公司恶意开除员工
2020-05-28 03:01
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精选案例我公司有一个员工，因为在公司上班时间无故矿工三天加上经常迟到早退被公司开除并扣处两百元奖金，现在他去其他公司任职，（因我公司是服务行业）他在其他公司恶意诽谤我公司的产品并教唆其他人不能去我们这边消这类案件皆属民事侵权类，要有证据证明对方侵害了你方的声誉才行。
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公司管理恶意开除员工，并扣钱，怎么办你好，拿着合同到劳动监察大队投诉，或者先和单位协商，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为，希望我的回答能够为你提供帮助。
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公司恶意找茬开除员工与公司协调，收集有关证据材料，必要时可申请劳动仲裁。
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被公司恶意开除怎么办？因业绩不合格被辞退（实际上我是同期员工中业绩最好的，当时公司并没有明文规定公司属于违法解除劳动合同，可以把相关证据全部打印作为证据提交。详情可以电话或微信进一步咨询。
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