外包公司的开除
2020-05-28 01:37
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精选案例我在**电子厂的一家外包公司签的劳务合同，因拒绝加班**有没有权利开除我如没有正当理由开除你，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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律师.你好我在双流**快递给一个叫余的外包公司从11月11号做到了12月9号被无缘无故开除了。他招的你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资，还可以要求支付双倍工资，但是没有劳动合同的，要先确认事实劳动关系。 根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我是在物流公司做汽车维修的，最近给外包了，叫我去外包公司要么辞职。算不算变相的开除？直接拒接并且劳动仲裁的啊
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公司给我安排新的岗位，请问如果外包公司以我不服从管理为由开除我，这会赔偿损失吗？如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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