公司不得开除怀孕
2020-05-27 01:32
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精选案例商场串通公司开除我。。没理由就说我怀孕。。你好，如果公司没有正当理由，不可随便开除员工，你这种情况，可以去劳动监察部门举报
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怀孕17周公司开除了我您好，公司做法不合法，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我的妻子怀孕五个月被公司无故开除，请问怀孕5个月公司要开除怎么赔偿？您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。该公司的行为已违反劳动法相关规定，可申请劳动仲裁。
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公司因我怀孕就开除，请问开除孕妇怎么赔偿女职工产假期间，单位应按该职工正常出勤的标准支付产假期间的工资、享受相应的福利待遇。按照《劳动合同法》第42条第（四）项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此，单位在女职工怀孕期间解除劳动合同违法，职工可申请仲裁要求继续履行合同，应该会得到仲裁委支持。 如果单位不依法发放工资、或者解除合同，女职工可持劳动合同、医院出具的怀孕证明等到当地劳动部门投诉，请求劳动部门督促单位履行劳动法的规定、保障职工权益。是否罚款、以及罚款金额，由劳动部门根据单位违法的严重程度、忏悔表现等具体情况决定。
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