开除公司赔偿
2020-05-18 16:01
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精选案例公司开除员工如何赔偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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关于公司开除正式员工的赔偿问题您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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公司无；理由开除我，应该赔偿多少？应该支付赔偿金，具体要根据本人工资和工作年限计算。
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被公司无顾开除该如何赔偿？1违法解雇的 工作满一年赔偿两个月工资；22118年实施劳动合同法以后 工作满一个月公司未与劳动者签订劳动合同的 可要求支付双倍工资。建议保存与公司存在劳动关系的证据 申请劳动仲裁。如果满意 请采纳。
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