怀孕员工增加工作时间 外派
2020-05-17 02:05
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精选案例请问律师：在不增加员工工作时间的前提下公司的这种做法是不是侵犯了我们的权益？这每天的20分钟应该怎么计算，是不是白干了？应该作加班处理
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外派员工在工作时间外死亡是属于工伤吗是否为工伤，要看员工死亡时是否为上下班途中，并且要看其在事故中的责任大小。
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公司无故增加工作时间而无酬劳自动请辞的4年以上老员工该怎样索赔这种情况下，劳动者最多可以主张5个月工资作为经济补偿金。同时，还可以主张加班工资。
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公司可以要求怀孕期间的员工，在工作时间以外周末值班时间，一个人来办公室值班吗？我们公司是私企，要求周你好，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不 得安排其延长工作时间和夜班劳动。 建议你向劳动监察大队投诉处理。
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