工商九级伤残赔偿计算
2020-04-16 06:01
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精选案例工伤伤残赔偿如何计算？职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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9级伤残如何计算赔偿赔偿伤残赔偿金为本人9个月本人工资，在要求一次性就业补助和一次性医疗补助
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2级伤残死亡赔偿计算按工亡来计算,大致赔偿额在50万以上.实际的赔偿额需要根据案情来判断.
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关于伤残赔偿金的计算疑问按您母亲的出生年月计算，支配收入以省为标准，建议聘请专业律师代理。
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