七级伤残赔偿明细
2020-04-16 05:55
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精选案例七级伤残赔偿七级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、一次性医疗补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=20500元 C、一次性就业补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=20500元
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七级伤残赔偿是否一次性主张
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七级伤残怎么赔偿首先要进行工伤认定，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）； 其次，经过认定后，再享受相应的工伤待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，还有一些别的待遇 所以还是建议电话或是见面详细说明情况，得到正确的分析，找出对己方有利的维权策略
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七级伤残赔偿以当地伤残等级赔偿标准，结合其他一些实际情况综合计算，可以到律师事务所咨询。
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