成都七级伤残赔偿标准拓展阅读-找法网

七、伤残补助金一级伤残=本人工资（元/月）Χ24月二级伤残=本人工资（元/月）Χ22月三级伤残=本人工资（元/月）Χ20月四级伤残=本人工资（元/月）Χ18月五级伤残=本人工资（元/月）Χ16月六级伤残=本人工资（元/月）Χ14月七级伤残=本人工资（元/月）Χ12月八级伤残=本人工资（元/月）Χ10月九级伤残=本人工资（元/月）Χ8月十级伤残=本人工资（元/月）Χ6月九、一次性医疗补助金（解除劳动关系）指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。只有在终结劳动关系时才能享受。上年度职工平均工资基数为30293元。五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元十、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系）指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。上年度职工平均工资基数为30293元。五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元