伤残9级赔偿标准
2020-04-15 06:25
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精选案例4级伤残赔偿标准1、你好，请问是工伤赔偿标准还是雇员受害赔偿标准。建议委托律师办理。 2、如若是工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，支付医疗费、后续治疗费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金等，按月发放伤残津贴。
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九级伤残赔偿标准2013,1.一次性伤残补助金：为8个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6~16个月统筹地区上年度职工月平均工资,九级为8个月;一次性伤残就业补助金标准为6~36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中九级为16个月。 首先要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。
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伤残九级赔偿标准一次性伤残补助金8个月；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10个月。工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算
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九级伤残赔偿标准2015你好，首先请务必告知，九级伤残是指工伤还是交通事故？如果是交通事故那么需考虑到户籍标准，其中城市为26570，农村为10060.详细计算方式，可来电咨询。
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