伤残赔偿指南

若你父亲在60周岁以下，且工厂有登记，则属工伤，先认定工伤再进行劳动能力鉴定，你这情况可以达到5-6级伤残。具体以鉴定为准。可要求赔偿的项目有医药费、伤残赔偿金、停工留薪工资、护理费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。如不符合以上条件，则属雇佣关系，可向司法鉴定所鉴定伤残，可要求赔偿的项目有医药费、伤残赔偿金、护理费、营养费、住院伙食、交通费、精神损失费等。

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。