伤残异地赔偿
2020-04-13 00:07
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精选案例工伤认定已审定为工伤、请问如果他继续上班我应该赔付多少？如果他提出解除劳动关系我又应该赔付多少？大约赔偿金额10万元左右，你可以协商一下少赔点，具体还要协商，将损失降到最低。如需要法律帮助，可以致电本律师。
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在A公司应聘，被派往B单位上班。在B单位上班期间意外伤残。请问应找哪个单位赔付。你好，应当由A单位承担；如果属于劳务派遣，应由A公司承担，若争议内容涉及B单位，则A公司和B单位应共同承担。
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导致终身伤残，而该厂在一个月后才赔偿一天20块的工资赔偿，请问该做法合理吗？是否应该申请工伤赔偿？你好，建议先进行工伤鉴定，然后要求单位赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
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伤残鉴定可以异地做吗咨询一下社保部门，原则上应该不可以。
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