伤残赔偿代理合同

1、如果是劳动关系，就是工伤。认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。 2、如果是雇佣关系，就按一般人身损害赔偿的原则处理。可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同。我可帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，为您制定取证、索赔方案，代办委托伤残等级鉴定、协商或诉讼索赔等具体事务。 3、具体属于哪种，需要结合案情和证据分析。若需帮助可电话联系。

您查当地的标准 参考 工伤保险条例 　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，需要根据具体情况，建议直接咨询委托律师。