合同到期续签或不续签通知书
2020-07-19 12:26
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精选案例合同到期不续签问题的关键在于在2008年1月1日之后，你与单位签订了几次一年期劳动合同。如果签订了三次，则你有权认为单位已经与你签订无固定期限劳动合同；违法解除合同的，你可以申请恢复劳动关系、补发工资；不申请恢复的，单位应当双倍支付赔偿金，计十七个月工资。如果只签订了两次，则根据上海有关规定，单位有权不与你续签劳动合同，你只有权要求单位支付你自2008年1月1日至2010年12月31日在单位工作三年的经济补偿金，计三个月工资。
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合同到期不续签在该单位工作将近3年，劳动合同到期不愿续签的，可要求支付3个月工资的经济补偿金。
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合同到期不续签你好，是可以的。当然如果公司对离职的程序有明确的对公，还是应该遵照规定办理相关手续的。
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合同到期不续签公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、奖金、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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