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合同到期不续签需要竞业合同
2020-07-19 12:21
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精选案例
合同到期不续签
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同到期不续签
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、合同到期如果是劳动者要求续签,公司不续签的,可以要求经济补偿金; 2、可以要求公司补发社保和工资;
合同到期不续签
单位提出续签但员工不同意的,单位不支付经济补偿金。如果你加班了,单位没有支付加班工资,你可以要求单位支付加班工资。
合同到期不续签,
应按每工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
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