咨询专题
在上海合同到期后不续签
2020-07-19 12:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期不续签
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、合同到期如果是劳动者要求续签,公司不续签的,可以要求经济补偿金; 2、可以要求公司补发社保和工资;
合同到期不续签
你好,个人自愿辞职的,一般没有经济补偿金。
合同到期不续签
首先要看是什么合同,如果是劳动合同,因用人单位原因不续签,劳动者可以拿到经济补偿金。
合同到期不续签
办理社保转移手续等
点赞
分享
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
邓五英律师
广东凯行律师事务所
合同未到期如何解除
01:31
9999人已看
合同到期公司不续签怎么仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期没有续签可以随时走人吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
合同没有到期能不能转让
民法典
9999人浏览
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
我说请假老板离职,扣除30%的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
工作八年两次合同到期,单位无正当理由不续签应该得到多少赔偿?
当工作八年且合同到期时,如果公司不续签,作为员工你将有权获得经济补偿。具体操作步骤如下:首先,确认你
工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
现在安排放假,但是不给工资是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
在武汉,与公司的劳动合同到期后,公司主动解除劳动合同并且未提
关于公司没有提前一个月通知,与劳动者是否能要求支付赔偿金没有直接关系。若是用人单位违法解除劳动合同的
大学是校企合作专业,强制要求去外地实习,而且不签三方找不到工
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事
到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年
若公司决定与员工继续履行合同至社保满15年,首先,应明确告知员工此决定,并与员工协商达成一致意见。其
国庆假期放五天,合理吗?初中
国庆假期安排常见处理方式是结合周末调休,形成连续假期。选择处理方式时,需考虑教职工的休息需求和工作安
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权