员工合同到期员工不续签声明
2020-07-19 11:56
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精选案例合同到期，员工不想续签一、到期后，公司不跟员工续签合同的话，将面临双倍工资的风险，对员工并没有不利之处。 二、只要不是特殊岗位，比如经过公司特殊培训，或者商业知晓公司商业秘密的负有竞业限制义务的员工，一般都可以根据法律规定，提前一个月，以书面方式提出辞职。并且无需支付违约金。 三、如有不明白，可电话咨询。
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合同到期员工不续签有补偿金吗劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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合同到期员工不续签解除劳动关系。
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合同已到期企业没有跟员工续签劳动合同员工可以申请仲裁维权。
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