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电梯维保合同到期不续签
2020-07-19 11:31
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精选案例
合同到期不续签
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同到期不续签
不合法
合同到期不续签
在该单位工作将近3年,劳动合同到期不愿续签的,可要求支付3个月工资的经济补偿金。
合同到期不续签,到期后26天才通知我合同不续签
按你实际年限一年一个月补偿金
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