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合同到期单位不续签是否合法
2020-07-19 11:26
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合同到期单位不续签能否拿到补偿
一般的讲单位没有违法,但如你已连续与单位签订了两次合同,则单位是违法的。
合同到期,如单位不续签是否应该提前通知和给予补偿?
1、合同到期,用人单位不愿续签的,可获得经济补偿金,从2008年开始算工作年限,经济补偿金的标准:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你可获得4个月的经济补偿金。 2、合同到期,只要续签劳动合同的条件比原合同条件差,你不愿续签的,可以获得经济补偿金。 3、若非本人意愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,可以申请领取失业金。
劳动合同到期单位不续签
你好,劳动合同到期用人单位不愿续签的,按其在该单位的工作年限支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第47条的规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期不续签,是否得到赔偿
若公司不续签,应支付经济补偿金;若公司愿意续签,可要求签订无固定期限合同。具体可来电咨询。
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