咨询专题
合同到期不续签属于辞职吗
2020-07-19 11:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
自己提出辞职和合同到期后不续签有赔偿吗?
你自已提出辞工是没有补偿的,如合同到期不续签则从2008年1月1日起按一年一个月工资进行补偿.
合同到期不续签
从2008年1月1日起,每满一年可以要求一个月的经济补偿金。你可以要求2个月的经济补偿金。
合同到期不续签
合法,可要求补偿。
合同到期不续签
单位提出续签但员工不同意的,单位不支付经济补偿金。如果你加班了,单位没有支付加班工资,你可以要求单位支付加班工资。
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期主动不续签如何拿失业金
9999阅读
劳动合同期满不续签辞职可以吗
合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
9999人已看
合同期满不续签有赔偿吗
9999阅读
合同到期没有续签需要辞职怎么办
合同纠纷
9999阅读
合同到期不干算辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
合同到期公司不续签怎么仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
不续签合同属于辞退吗
没签合同辞退
9999人浏览
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
合同到期不续签自动离职吗
劳动合同期限
9999人浏览
合同到期不签是等于辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同到期不续签还需要辞职吗
01:18
9999人已看
不续签合同属于辞退吗
劳动合同变更
9999人浏览
合同到期不签等于辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工作不到一个月就辞职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
单位与员工签订的劳动合同中有一条内容为甲乙双方经协商同意,可
在劳动合同续签过程中,双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。合同中对劳动报酬等条款应明确约定。当合同不
如何向某公司项目经理举报投诉,有在建
可以直接报警处理的
员工不按辞职流程直接离开公司扣除所有工资是合理的吗?
你好,可向劳动局投诉
学校实习问题
如被侵犯权益,可首先与实习单位沟通解决;沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;情况严重,可起
前两天提出离职,说招到人再让我离职,但是我身体吃不消,做不下
主动离职不需赔付。操作建议:1.与雇主沟通,表达离职意愿及身体原因;2.提交书面离职申请,注明离职日
你好,公司没有订单放假,强行让全公司人每人请假2天,合法吗?
您好:这种做法通常是不合法的。用人单位因自身原因安排员工放假,不能强制要求员工以请假的方式来处理。这
村支部书记辞职还能恢复吗
具体问当地组织部门
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权