咨询专题
到期合同单位不续签
2020-07-17 07:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期单位不续签个人会有补偿吗?
除非单位在不低于原来工资待遇条件下,个人不同意续签,除此之外,即便合同到期,单位也应支付经济补偿.
合同到期单位不续签如何赔?
一般情况下,从进公司日算起赔。
合同到期,用人单位不续签有补偿嘛
除非你不能胜任工作的,单位应当续签,否则,应给予每年一个月工资的补偿。
事业单位合同制,合同到期了不续签怎么办?
您好,您可以要求其支付经济补偿金!
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期单位不续签
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
员工合同到期公司不续签会怎样
劳动合同纠纷
9999阅读
未到期房屋租赁合同
企业间租赁
9999人浏览
合同到期公司不续签怎么办
民法典
9999人浏览
关于合同到期服务次数未做完的处理合同
合同范本
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:19
9999人已看
合同到期员工不续签怎么办
民法典
9999人浏览
刘大伟律师
北京京平律师事务所
与单位合同到期不续签该怎么处理
01:06
9999人已看
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
员工合同到期公司不续签会怎样
00:57
9999人已看
曾立瑶律师
广东天穗律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:15
9999人已看
餐馆老板让强制员工休假,不给全勤,这合理吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
试用期和公司提出辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
医疗期满后,单位以无岗位为由拒绝安排工作待岗。我们该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
你好,公司没有订单放假,强行让全公司人每人请假2天,合法吗?
您好:这种做法通常是不合法的。用人单位因自身原因安排员工放假,不能强制要求员工以请假的方式来处理。这
村支部书记辞职还能恢复吗
具体问当地组织部门
我听我们领导的走了网上的离职申请,我经过了解我是属于裁员,我
你可能受了公司领导的当。
想了解一下兼职没有签合同,没有交接工作造成损失需要赔偿吗?
兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权