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合同到期退休不续签
2020-07-17 07:01
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精选案例
马上要退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
员工在公司连续工作十年以上及还有7年退休,现在合同到期,公司不续签,请问是否违法,违法的话如何
可以主张经济补偿金,如果属于连续两次以上固定期限劳动合同,应该支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。具体电联
马上要退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
你好 如果是刚好到了退休年龄 那就不用支付补偿金。
我是灵活就业人员55岁退休,现5O周岁合同到期了单位不续签合同了让辞职,请问有什么说法吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1. 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2. 公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3. 公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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