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合同到期 不续签的规定
2020-07-17 06:25
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精选案例
企业改制后签订了三年的劳动合同,到期后企业无顾不续签,我又不想要赔偿金,还想上班,有没有有关法律规定
你好,签订了一次还是,在单位干了多少时间呢
就是我在一个公司做了三年多了,现在我的合同到期,我没有违反公司规定,公司就是不续签合同
你好,可以申请劳动仲裁。
合同到期公司不续签的相关规定有哪些?内容是什么
你好,是这样的1.劳动合同到期公司不续签,有经济补偿。至于付多少,详见下列“二”。2.劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。一、劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有三种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。3.用人单位降低劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。二、按照《劳动合同法》第九十七条的规定,计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(《劳动合同法》第四十七条)
工作了6年,还有哺乳期,单位称一年续签的合同到期了,不续签了该怎么通过法律规定要求赔偿
你可以要求支付补偿金。不再回复
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